ProfySearch является ключевым подразделением The Russian Connection Group, специализируясь на подборе менеджеров среднего и высшего звена, а также высококвалифицированных специалистов.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Консультанты ProfySearch эффективно осуществляют поиск и отбор кандидатов по комплексной технологии, обеспечивающей высочайшую точность подбора персонала в соответствии с задачами и спецификой бизнеса клиентов.

Система поиска персонала

В зависимости от особенностей рекрутингового проекта наши консультанты разрабатывают и применяют особый набор методов поиска персонала. Классические виды поиска (поиск в базе данных, рекламу в традиционных СМИ и в Интернете и прямой поиск) мы дополняем работой в социальных сетях и блогах:

  • Поиск в базе данных
  • Реклама в традиционных СМИ и в Интернете
  • Социальные сети, блоги
  • Рекомендации в деловой среде
  • Элементы прямого поиска

Профессиональный подход к комплексному поиску увеличивает вероятность найти наилучшего кандидата, который соответствует всем Вашим требованиям, в кратчайшие сроки.

Многоуровневая система отбора талантов для Вашего бизнеса

Отбор является вторым важнейшим элементом процесса рекрутмента. Наша многоуровневая система отбора основана на технологии Targeted Selection (Целевого отбора) и включает в себя интервью по компетенциям, ситуационное и биографическое интервью. Интервьюирование - главный инструмент в процессе выбора наилучшего кандидата. Интервьюирование состоит из двух функциональных стадий: предварительного отбора и профессионального интервью. В заключение мы проверяем рекомендации кандидатов, достигших финального этапа отбора.

Предварительный отбор

Первый этап - собеседование по телефону, во время которого мы устанавливаем первоначальный контакт с кандидатом, определяем его нацеленность на развитие карьеры, оцениваем некоторые личностные характеристики (презентационные навыки, способность рационально управлять временем, чувство юмора и т.д.), ожидаемый уровень зарплаты и мотивацию на смену работы. Соискатели, успешно прошедшие телефонное собеседование, приглашаются в наш офис для персонального интервью.

Профессиональное интервьюирование

На персональном интервью с помощью технологии Targeted Selection (Целевого отбора) мы оцениваем профессиональные навыки, карьерную мотивацию, личные качества, образование, опыт работы, подробности основных достижений. Кроме того, по запросу клиента мы организуем тестирование кандидатов. Интервью проводятся в течение часа по-русски и по-английски, что позволяет судить о способности кандидата понимать и выражать мысли на обоих языках.