Руcский   |   English Карта сайта
 
 

ExecuSearch - подразделение The Russian Connection Group, которое успешно находит руководителей высшего звена для российских и зарубежных компаний. Соответствие жестким требованиям к качеству работы, которые предъявляют клиенты, дает нам право утверждать, что ExecuSearch - признанный эксперт в сфере прямого поиска руководителей для ведущих компаний, относящихся к различным рынкам.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Подписаться на рассылку

The Career Forum

подписаться

 
Краткая и полная заявки на рекрутинговые услуги.

Технологии работы

За 14 лет работы мы разработали ряд уникальных методов и технологий, объединенных двумя основными принципами:

  • Мониторинг карьеры кандидатов
  • Ориентированность на прибыль клиента.

Мониторинг карьеры кандидатов

Является ключевым компонентом процесса Executive Search, позволяя отследить карьеру и достижения наиболее успешных руководителей на рынке. Интерактивная система позволяет периодически отслеживать все значительные достижения лучших топ-менеджеров, поэтому для достижения Ваших целей мы используем всегда только самую свежую и обновленную информацию. Информация о наиболее успешных руководителях уже включена в нашу базу данных, так как, начиная с 1993 года, мы проводим широкомасштабные рекламные кампании и прямой поиск руководителей в наиболее известных компаниях на рынке.

Ориентированность на прибыль клиента

Все этапы процесса Executive Search в нашей компании разработаны для того, чтобы в итоге принести прибыль клиенту. Это возможно благодаря тщательному планированию и продуманным действиям на каждом этапе поиска:

1-й этап. Исследовательский этап и определение критериев отбора

Опытный консультант ExecuSearch, как и хороший врач, должен поставить точный диагноз перед тем, как назначить лечение. Совместно с клиентом мы определяем карту поиска:

  • Цели компании и роль обозначенной должности в их достижении
  • Задачи, стоящие перед будущим сотрудником
  • Ожидаемые результаты
  • Требуемые профессиональные и лидерские качества
  • Культурные и психологические критерии отбора
  • Направления поиска

2-й этап. Процесс поиска

Для того чтобы результат поиска соответствовал ожиданиям и достигался в кратчайшие сроки, мы применяем широкий спектр методов поиска ОДНОВРЕМЕННО:

  • Мониторинг карьеры кандидатов. На основе специализированного программного обеспечения мы создали одну из самых полных баз данных, включающую информацию о лидерах бизнес-сообщества.
  • Прямой поиск. Эта методология помогает нам обеспечить полноту выборки потенциальных кандидатов и выявить наилучших, в том числе тех, кто не занимается активным поиском работы в данный момент.
  • • Всесторонний поиск с помощью новейших возможностей интернета. Мы используем такие современные способы бизнес-коммуникаций, как участие в социальных сетях, ведение тематических блогов, членство в специализированных виртуальных сообществах.

3-й этап. Контроль качества

Последним этапом отбора, существенно снижающим риск ошибки, является сбор рекомендаций на финальных кандидатов. А когда успешный кандидат уже приступает к работе, консультант ExecuSearch помогает ему в адаптации и следит за тем, чтобы он на практике отвечал ожиданиям руководства и потребностям организации.

В итоге результаты работы новых топ-менеджеров приносят прибыль нашим клиентам.

Мы поможем вам подобрать
вакансии и персонал

Людмила Ухтомская
Руководитель отдела персонала
ООО Цеппелин Русланд

Читать другие отзывы

 
 
Вход в личный кабинет
Логин 
Пароль
 
запомнить меняЗабыли пароль?